Wywiad z Dagmarą Krzesińską, Młodszy kierownik ds. projektów CSR i komunikacji w UPC Polska
Strategia CSR to…
To integralny element strategii firmy konieczny do tego, by efektywnie realizować cele biznesowe mając na uwadze zrównoważony rozwój, wartości ważne dla spółki i jej oddziaływanie na otoczenie. Dzięki strategii CSR uzyskujemy lepsze efekty i wykorzystujemy potencjał i synergię realizowanych projektów.
Jakie miejsce dla CSR w strukturach organizacyjnych jest Pani zdaniem najlepsze dla efektywnego wdrażania strategii?
CSR trzeba realizować szanując i doceniając rolę każdego pracownika w tym procesie. Dlatego CSRu nie można wdrażać bez zaangażowania i poparcia Zarządu, jak również wszystkich pozostałych pracowników, bez współpracy z którymi nie jesteśmy w stanie wdrożyć skutecznie żadnych rozwiązań. Dla realizacji strategii CSR ważne jest, by osoby za nią odpowiedzialne współpracowały ściśle z Zarządem i miały stały kontakt z pracownikami każdego szczebla.
Komunikacja wewnętrzna dla CSR
Jest niezwykle istotna – buduje zaufanie, daje wiedzę i informację zwrotną. Właściwe wykorzystanie potencjału i narzędzi komunikacji wewnętrznej pozwala angażować pracowników, świadomie i efektywnie realizować cele, odpowiadać na potrzeby i właściwie reagować.
Najważniejsze procesy w organizacji, w których widać działanie CSR to w mojej firmie…
Najważniejsze są te procesy, które zmieniają postawy, otwierają nas na zmiany i pozwalają odpowiadać na realne potrzeby. W naszej firmie kluczowe działania CSR wiążą się z naszym biznesem – dzielimy się wiedzą i umiejętnościami, wspieramy innych w rozwijaniu pasji i angażujemy się w rozwiązywanie kluczowych problemów społecznych takich, jak wykluczenie cyfrowe (Akademia e-Seniora, Internet Starter) czy bezpieczeństwo w sieci (Akademia e-Bezpieczeństwa). Osiągamy sukcesy i to nas motywuje do podejmowania nowych wyzwań, jak chociażby Koalicja „Dojrz@łość w sieci”, w ramach której promujemy model partnerstwa publiczno-prywatnego.
Największą satysfakcję w pracy sprawia mi…
to, że stale poznaję ciekawych ludzi i uczestniczę w fantastycznych przedsięwzięciach. Poza tym dzięki realizowanym przez nas projektom mamy realny wpływ na życie ludzi, wspieramy ich w realizowaniu pasji, łączymy pokolenia i wywołujemy zmiany społeczne. Doskonałym przykładem jest Akademia e-Seniora UPC. Absolwenci naszych kursów odkrywają nowe możliwości, zmieniają swoje życie i wykorzystując nowe technologie poprawiają jakość swojego życia.
Zbadaj znamiona przed wakacjami
Selektywny Carlsberg
Nobel Społeczny Ashoki
Nic nie może się zmarnować
FOB poszerza szeregi
Start dobrego rodzica
Firma Mile Widziana
Modna Kompania
